区域经理，这个还有点不知道呢，详细电话询问吧，但圣象销售提成1.5个点，底薪内1500，内腾提成容2个点，底薪不知，都是一个经销经理。有良性抢单行为。经常在招聘新员工居多。考核要求不高。内部员工相处总体还可以吧，但侧面了解有当到面一套背到面又是一套行为。
在这里能得复到详细回答有点制难。有条件去公司面试考察看看，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，面试时你可借口实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。祝你找到好工作。
还不错,没用过,但看到过这个品牌,
一般强化地板都是辅料全包的哦，建议看看其他品牌的地板，做强化的不一定就选圣象的啊，像扬子也挺不错的哦。1
我还是挺相信圣象地板的，可能是当时营业员心情不好或者怎样，毕竟不是所有人都能无时无刻控制好情绪，不过怎么说也都还是不应该的。可以打ls提供的号码试试看。
2月15日-16日一起装修网装修采购节,你可以去现场看看。或者先上他们了解下也行。如果我没记错,圣象地板一直是他们的合作商家,应该是有的。去那边下单的话,价格可...
钟鼓馔玉不足贵,但愿长醉不愿醒! 古来皆寂寞,惟有饮者留其名! 陈王昔时宴平乐,斗酒十千恣欢谑。
区域经理，这个还有点不知道呢，详细电话询问吧，但圣象销售提成1.5个点，底薪内1500，内腾提成容2个点，底薪不知，都是一个经销经理。有良性抢单行为。经常在招聘新员工居多。
考核要求不高。内部员工相处总体还可以吧，但侧面了解有当到面一套背到面又是一套行为。
在这里能得复到详细回答有点制难。有条件去公司面试考察看看，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，面试时你可借口实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。
先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。祝你找到好工作。
还不错,没用过,但看到过这个品牌,
一般强化地板都是辅料全包的哦，建议看看其他品牌的地板，做强化的不一定就选圣象的啊，像扬子也挺不错的哦。1
我还是挺相信圣象地板的，可能是当时营业员心情不好或者怎样，毕竟不是所有人都能无时无刻控制好情绪，不过怎么说也都还是不应该的。可以打ls提供的号码试试看。
2月15日-16日一起装修网装修采购节,你可以去现场看看。或者先上他们了解下也行。如果我没记错,圣象地板一直是他们的合作商家,应该是有的。去那边下单的话,价格可...
钟鼓馔玉不足贵,但愿长醉不愿醒! 古来皆寂寞,惟有饮者留其名! 陈王昔时宴平乐,斗酒十千恣欢谑。