只有符合《来劳动合同法》第自22条的规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与该劳动者订立协议，约定了服务期。”劳动者违反服务期约定的，才可以要求劳动者按照约定向用人单位支付违约金。如果不是专项培训是不存在培训费问题的。另外，对于公司在劳动用工方面存在的问题，你可以去当地劳动仲裁部门申请仲裁，注意收集证据。
对于这种情况，你可以依法向当地劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解即可。
1、既然是公司内部培训，那么培训费用的扣除是违法的2、未缴纳保险，可以要求单位补缴保险或者赔偿给你相应费用3、拖欠的工资公司是没权利不支付给你的你直接去劳动仲裁委申请仲裁即可
投诉是不管用的，单位可以利用各种借口推脱，有关部门调查的话单位甚至会伪造各种通报对你进行单方面处理，你可以找熟人去医院做一些病假证明（你懂的），这样既不用上班也不用去仲裁，单位会态度很好的还给你钱的
保温是做在外墙上的吧！一般私人用保温砂浆，厂房和高档住宅用保温板，里面加防裂网！先抹抗裂砂浆的！室内回填就算下室内面积回填厚度，装饰层也就那么点！私房嘛你可以算清楚点！那到底是自己的血汗钱哪……
一般情况下，门窗都有边，也需要贴瓷砖，但为了简便计算，门窗都按一半面积计算。 正确的计算方法为：按所有瓷砖的展开面积进行计算，有多少计算多少。 当然是按实际测量的面积加损耗，建议损耗不要放太大。虽然不排除实际尺寸与瓷砖不合模数的...
施工费、管理费、利润等都应该明确,而没有信誉、质量和服务保证的装修公司或施工队... 工长姓名、籍贯,避免企业临时雇佣施工队。 15.前期付款的比例一定要尽量压缩,最好执...
一般情况下,门窗都有边,也需要贴瓷砖,但为了简便计算,门窗都按一半面积计算。 正确的计算方法为:按所有瓷砖的展开面积进行计算,有多少计算多少。 当然是按实际测量的面...
关老杨什么事，是他的，不过法律只承认和你签协议的，所以你说要告老杨那公司把你当傻瓜，看你笑话呢，你应该的是他们公司，也就是和你签协议的，至于老杨钱，那是要他们公司去老杨，不是你，分清楚了，现在你的敌人是那公司，先...1
只有符合《来劳动合同法》第自22条的规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与该劳动者订立协议，约定了服务期。”劳动者违反服务期约定的，才可以要求劳动者按照约定向用人单位支付违约金。如果不是专项培训是不存在培训费问题的。另外，对于公司在劳动用工方面存在的问题，你可以去当地劳动仲裁部门申请仲裁，注意收集证据。
对于这种情况，你可以依法向当地劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解即可。
1、既然是公司内部培训，那么培训费用的扣除是违法的
2、未缴纳保险，可以要求单位补缴保险或者赔偿给你相应费用
3、拖欠的工资公司是没权利不支付给你的
你直接去劳动仲裁委申请仲裁即可
投诉是不管用的，单位可以利用各种借口推脱，有关部门调查的话单位甚至会伪造各种通报对你进行单方面处理，你可以找熟人去医院做一些病假证明（你懂的），这样既不用上班也不用去仲裁，单位会态度很好的还给你钱的
保温是做在外墙上的吧！一般私人用保温砂浆，厂房和高档住宅用保温板，里面加防裂网！先抹抗裂砂浆的！室内回填就算下室内面积回填厚度，装饰层也就那么点！私房嘛你可以算清楚点！那到底是自己的血汗钱哪……
一般情况下，门窗都有边，也需要贴瓷砖，但为了简便计算，门窗都按一半面积计算。 正确的计算方法为：按所有瓷砖的展开面积进行计算，有多少计算多少。 当然是按实际测量的面积加损耗，建议损耗不要放太大。虽然不排除实际尺寸与瓷砖不合模数的...
施工费、管理费、利润等都应该明确,而没有信誉、质量和服务保证的装修公司或施工队... 工长姓名、籍贯,避免企业临时雇佣施工队。 15.前期付款的比例一定要尽量压缩,最好执...
一般情况下,门窗都有边,也需要贴瓷砖,但为了简便计算,门窗都按一半面积计算。 正确的计算方法为:按所有瓷砖的展开面积进行计算,有多少计算多少。 当然是按实际测量的面...
关老杨什么事，是他的，不过法律只承认和你签协议的，所以你说要告老杨那公司把你当傻瓜，看你笑话呢，你应该的是他们公司，也就是和你签协议的，至于老杨钱，那是要他们公司去老杨，不是你，分清楚了，现在你的敌人是那公司，先...1