根据当地的商业环境，一般在年前两三天放假，但实际上家远的，公司会照顾提前走。总的来说在这方面红星美凯龙还是非常人性化的，考虑个别同事的情况，特殊对待，而且一般在年前会举行一年来非常值得期待的年终大会，这是非常正式、非常疯狂、非常令人振奋的日子，不管一年来同事们多累，都会在这一天完全释放自己的压力，消除一切隔阂，没有距离像一家人一样，这是红星的文化。忠心的希望楼主工作愉快，事事顺心！
法律没有规定。《职工带薪年休假条例》单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
最近每周周末都会举办，而且加入的品牌商户越来越多。铭家艺苑国际装饰
你先看看装好的房子,再比较出装修质量好的队伍,供你参考
做的 ！1
已回复,仍有不清楚的可以直接咨询律师。
有的,黄石红星美凯龙定于2021年12月8日盛大开业,欢迎您的光临!
根据当地的商业环境，一般在年前两三天放假，但实际上家远的，公司会照顾提前走。总的来说在这方面红星美凯龙还是非常人性化的，考虑个别同事的情况，特殊对待，而且一般在年前会举行一年来非常值得期待的年终大会，这是非常正式、非常疯狂、非常令人振奋的日子，不管一年来同事们多累，都会在这一天完全释放自己的压力，消除一切隔阂，没有距离像一家人一样，这是红星的文化。忠心的希望楼主工作愉快，事事顺心！
法律没有规定。
《职工带薪年休假条例》单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
最近每周周末都会举办，而且加入的品牌商户越来越多。铭家艺苑国际装饰
你先看看装好的房子,再比较出装修质量好的队伍,供你参考
做的 ！1
已回复,仍有不清楚的可以直接咨询律师。
有的,黄石红星美凯龙定于2021年12月8日盛大开业,欢迎您的光临!