入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国社会保险法》规定：第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
找到所有你在该公司任职的证明以及可以证明入职时间的证据，找律师。
与公司进行协商赔偿问题，如果有交失业保险的话要办理失业金领取手续
有很多种方案，想便宜的就用pvc做。想高档点就用绿可木，集成墙面，扣板，但是吊顶也要换了，不搭配
1、装修量房的作用 了解房屋详细尺寸，通过量房准确的了解房屋内各房间的长、宽、高以及门、窗、空调、暖气等的位置。 2、了解房屋格局利弊情况 通过现场量房，设计师会仔细的观察房屋的位置和朝向。以及周围的环境状况、噪音是否过大、空气...
不管什么牌子，都要保证马桶的长度，否则小JJ会碰壁的，这是肺腑之言，你买了就知道了。1
你好,你可以找个装修公司预算一下,装修肯定是不包工包料,主要材料自己采购,可以保证材料的品牌和质量,总体费用会比大包便宜2万元左右
这个主要问题在大门口这里，进门设置客厅最好！但是最好设置玄关
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》规定：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》规定：
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
找到所有你在该公司任职的证明以及可以证明入职时间的证据，找律师。
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有很多种方案，想便宜的就用pvc做。想高档点就用绿可木，集成墙面，扣板，但是吊顶也要换了，不搭配
1、装修量房的作用 了解房屋详细尺寸，通过量房准确的了解房屋内各房间的长、宽、高以及门、窗、空调、暖气等的位置。 2、了解房屋格局利弊情况 通过现场量房，设计师会仔细的观察房屋的位置和朝向。以及周围的环境状况、噪音是否过大、空气...
不管什么牌子，都要保证马桶的长度，否则小JJ会碰壁的，这是肺腑之言，你买了就知道了。1
你好,你可以找个装修公司预算一下,装修肯定是不包工包料,主要材料自己采购,可以保证材料的品牌和质量,总体费用会比大包便宜2万元左右
这个主要问题在大门口这里，进门设置客厅最好！但是最好设置玄关