有的。
人力资源和行政应该是两个不同的岗位。现在有些单位都把人事和行政并回在一起了。不答过大致的晋升路线是差不多的。
人事行政助理--人事行政专员--人事行政主管--人事行政经理--人事行政总监。
但是每个单位的具体情况不一样。大公司会把职位职责分的很细，但是小公司就不一定会这样，有些小公司的人事行政专员所涉及到的工作内容已经等同于大公司的人事行政主管也是有可能的。所以说，最主要的还是要看你目前公司的规模、经营状况以及未来的发展规划。
东易日盛是个很好的平台，如果在里面做助理的话，空间是蛮大的，因为他们有一个专门的助理团队，他们公司也很看重助理发展这一块的。能进去是那当然是个荣幸，很多人想进都进不去。
对于装修这个行业来说，东易日盛的平台的确不错。公司实力、文化、发展都相对较好。至于晋升空间当然要看你自己的理想和职业规划了，选对好的平台，你就成功了一半，当然也要匹配有能力的人。哈哈，去了解一下吧！
你想进东易做设计助理是吗？不太好进的哦，很多毕业的都想进东易，因为东易设计师的水平高，不过先祝你能进哦，其实不管在哪里做助理，只要你努力肯吃苦，发展空间都很大的！
勤劳吃苦，就行了， 晋升空间？不要指望别人来发现你，应该让自己先充实起来，丰富起来，这样的话才能让别人提拔你，呵呵，东易日盛很不错的，
东易日盛， TA们不是有一个系统可以整个进度吗，7
东易日盛要高端些,费用也要贵很多,是北京的装饰公司。其他公司也是成都多出名的装饰公司,不过资质上、成立年限上、实力上和我们都是差别不大的。装修房子建议楼主多多...
东易日盛装修还可以，水电的施工布置做的很到位，横平竖直强弱电分开细节处理的很好
公司,但要证照齐全,最主要的是再找一家正规的监理公司,只有这样,通过监理公司对施工单位在:使用材料、工程进度及质量等多方面的监督,才能最大程度的保证装修质量。
可以的 ，东易日盛对空间的利用还是很可以的的，不会有浪费和闲置的问题，尤其是对地下室的空间利用，关键是不会解决了潮湿引起的结露、发霉的问题。
有的。
人力资源和行政应该是两个不同的岗位。现在有些单位都把人事和行政并回在一起了。不答过大致的晋升路线是差不多的。
人事行政助理--人事行政专员--人事行政主管--人事行政经理--人事行政总监。
但是每个单位的具体情况不一样。大公司会把职位职责分的很细，但是小公司就不一定会这样，有些小公司的人事行政专员所涉及到的工作内容已经等同于大公司的人事行政主管也是有可能的。所以说，最主要的还是要看你目前公司的规模、经营状况以及未来的发展规划。
东易日盛是个很好的平台，如果在里面做助理的话，空间是蛮大的，因为他们有一个专门的助理团队，他们公司也很看重助理发展这一块的。能进去是那当然是个荣幸，很多人想进都进不去。
对于装修这个行业来说，东易日盛的平台的确不错。
公司实力、文化、发展都相对较好。
至于晋升空间当然要看你自己的理想和职业规划了，
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当然也要匹配有能力的人。
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东易日盛要高端些,费用也要贵很多,是北京的装饰公司。其他公司也是成都多出名的装饰公司,不过资质上、成立年限上、实力上和我们都是差别不大的。装修房子建议楼主多多...
东易日盛装修还可以，水电的施工布置做的很到位，横平竖直强弱电分开细节处理的很好
公司,但要证照齐全,最主要的是再找一家正规的监理公司,只有这样,通过监理公司对施工单位在:使用材料、工程进度及质量等多方面的监督,才能最大程度的保证装修质量。
可以的 ，东易日盛对空间的利用还是很可以的的，不会有浪费和闲置的问题，尤其是对地下室的空间利用，关键是不会解决了潮湿引起的结露、发霉的问题。