有的人适合感化，有的确实冥顽不灵，因才使用
他们不改变自己的想法就用金钱来说话。如果他们跟钱过不去的话那你就可以开了，而且开始实施这个计划的时候要大家聚到一起讨论和约法三章。工作就是工作，不管你干的啥都是为了赚钱打工的
开除完事，这年头人才不好找难道工人还不好找
是施工，在这种情况下，你得去请教老施工人，他们有经验，在我看来：《得民心者必得天下》。
炒他鱿鱼，请你回来发脾气的么？对不对。
没有规距不成方圆，去吧有时候对待刁民就要采取些措施
这要看你的分包合同中对此有无明确规定。如系全包（含施工安全），应该由自己负责；反之，你的上线应该承担责任；如果他抵赖，走法律程序解决即可。
从法律上讲，你可以向包工头和装饰公司主张赔偿。如果不好协调，建议委托律师帮助。 供参考。首先，要准备当时工作中受伤的证据，其次，先要求包工头给予赔偿，你们之间应当是一个雇佣关系。法律明确规定：雇员在从事雇佣活动中受到侵害的，应当有雇主承担责任，雇员有过错的根据过错程度承担相应的责任。
这个你应该是找包工头来负责这个事情的。 不是你自己找的他，属于你承包给包工头，包工头又承包给别人。所以要找公司就没有这样的事情
从法律上讲，你可以向包工头和装饰公司主张。如果不好协调，建议委托律师帮助。 供参考。
有的人适合感化，有的确实冥顽不灵，因才使用
他们不改变自己的想法就用金钱来说话。如果他们跟钱过不去的话那你就可以开了，而且开始实施这个计划的时候要大家聚到一起讨论和约法三章。工作就是工作，不管你干的啥都是为了赚钱打工的
开除完事，这年头人才不好找难道工人还不好找
是施工，在这种情况下，你得去请教老施工人，他们有经验，在我看来：《得民心者必得天下》。
炒他鱿鱼，请你回来发脾气的么？对不对。
没有规距不成方圆，去吧有时候对待刁民就要采取些措施
这要看你的分包合同中对此有无明确规定。如系全包（含施工安全），应该由自己负责；反之，你的上线应该承担责任；如果他抵赖，走法律程序解决即可。
这要看你的分包合同中对此有无明确规定。如系全包（含施工安全），应该由自己负责；反之，你的上线应该承担责任；如果他抵赖，走法律程序解决即可。
从法律上讲，你可以向包工头和装饰公司主张赔偿。如果不好协调，建议委托律师帮助。 供参考。
首先，要准备当时工作中受伤的证据，其次，先要求包工头给予赔偿，你们之间应当是一个雇佣关系。法律明确规定：雇员在从事雇佣活动中受到侵害的，应当有雇主承担责任，雇员有过错的根据过错程度承担相应的责任。
这个你应该是找包工头来负责这个事情的。 不是你自己找的他，属于你承包给包工头，包工头又承包给别人。
所以要找公司就没有这样的事情
从法律上讲，你可以向包工头和装饰公司主张。如果不好协调，建议委托律师帮助。 供参考。