1、基本的办公条件关怀：免费午餐、夏天的冷饮等，这个相信你会做的； 2、绩专效与业绩挂钩，做好如何属提成的方案才是最重要的。大家在一起奋斗，有钱赚才能长久；有没有单子回来，大家都看得见，到时你不努力，不要怪公司不给情面。用制度管理公司，不是用老板的私人感情来管理，这样，不论新员工，老员工都会服你。私下你和大家可以嘻嘻哈哈，树立个亲民的形像。
隐形纱窗是纱网能自动回卷的纱窗。主要是通风防蚊用的。框架是紧附在窗框上,要用的时候把纱网拉下来,不用
多跟公司的老人跑活，多学 多看 多问，前几年是很苦的，坚持下来就好了。1
先要熟悉你的工程，读懂图纸，读懂业主意图，知道哪里该省，哪里不能剩再了解材料，规格、价格、性能。还要了解每个具体干活的人都擅长什么。 施工时主要是安排好工序，不同工种间穿插、先后，和其他相关部门，像空调、通信等专业人员的协作。 ...7
先要熟悉你的工程,读懂图纸,读懂业主意图,知道哪里该省,哪里不能省。再了解材料,规格、价格、性能。还要了解每个具体干活的人都擅长什么。 施工时主要是安排好工序,不...
这个也不好说呵，每家都有自己的优势，最好还是综合性的去选，选自己喜欢的方面。5
1、基本的办公条件关怀：免费午餐、夏天的冷饮等，这个相信你会做的； 2、绩专效与业绩挂钩，做好如何属提成的方案才是最重要的。大家在一起奋斗，有钱赚才能长久；有没有单子回来，大家都看得见，到时你不努力，不要怪公司不给情面。用制度管理公司，不是用老板的私人感情来管理，这样，不论新员工，老员工都会服你。私下你和大家可以嘻嘻哈哈，树立个亲民的形像。
隐形纱窗是纱网能自动回卷的纱窗。主要是通风防蚊用的。框架是紧附在窗框上,要用的时候把纱网拉下来,不用
多跟公司的老人跑活，多学 多看 多问，前几年是很苦的，坚持下来就好了。1
先要熟悉你的工程，读懂图纸，读懂业主意图，知道哪里该省，哪里不能剩再了解材料，规格、价格、性能。还要了解每个具体干活的人都擅长什么。 施工时主要是安排好工序，不同工种间穿插、先后，和其他相关部门，像空调、通信等专业人员的协作。 ...7
先要熟悉你的工程,读懂图纸,读懂业主意图,知道哪里该省,哪里不能省。再了解材料,规格、价格、性能。还要了解每个具体干活的人都擅长什么。 施工时主要是安排好工序,不...
这个也不好说呵，每家都有自己的优势，最好还是综合性的去选，选自己喜欢的方面。5