在网上找你们本地的装饰公司打电话就可以了，网单好像不安全。
1、可以通过行业网站发布信息。2、通过搜索引擎竞价排名，如百度、SOSO等。
这个你可以去找人合作啊，比如说找寻装网装修平台，跟他们合作。他们每个月提供一定数量的订单。你就有单子接了。这样岂不是美哉吗
一、对于好的、优秀的、有潜力的设计师要培养、珍惜,公司多想想如何留住人才,形式可多样,不一定就是。 二、在工地上做文章,突出公司单子的优势,有意去对比。 三、强...
可以的，去年我表家就是伍贰零装的，周边好像不是很远的他们公司都接单。
1.提高员工为公司接单的奖金，2.规定员工的日常工作行程，3.部分奖金累积致一定额度发放。 其实，有的员工私下接的单，大多是公司无法或不愿接的单，施工人员在不太影响公司项目的情况下，张眼闭眼就过去了。1
个人建议应当找装饰公司，假如私单出现问题你没有保障。设计师可以以任何理由推脱的，当然除非你跟他很熟，看过他之前的工地。
在网上找你们本地的装饰公司打电话就可以了，网单好像不安全。
1、可以通过行业网站发布信息。
2、通过搜索引擎竞价排名，如百度、SOSO等。
这个你可以去找人合作啊，比如说找寻装网装修平台，跟他们合作。他们每个月提供一定数量的订单。你就有单子接了。这样岂不是美哉吗
一、对于好的、优秀的、有潜力的设计师要培养、珍惜,公司多想想如何留住人才,形式可多样,不一定就是。 二、在工地上做文章,突出公司单子的优势,有意去对比。 三、强...
可以的，去年我表家就是伍贰零装的，周边好像不是很远的他们公司都接单。
1.提高员工为公司接单的奖金，2.规定员工的日常工作行程，3.部分奖金累积致一定额度发放。 其实，有的员工私下接的单，大多是公司无法或不愿接的单，施工人员在不太影响公司项目的情况下，张眼闭眼就过去了。1
个人建议应当找装饰公司，假如私单出现问题你没有保障。设计师可以以任何理由推脱的，当然除非你跟他很熟，看过他之前的工地。