那可以找找别的事情先做做。
你是装修工人，只要你技术好就可以加盟装修公司找活干，也可以自己成立装修公司接活干，请采纳。
我和来建一个装修吧！4
从法律角度来说，雇主要负主要责任，因为你们都是没有公司的，没有公司，那么不管怎么包，都是属于雇主雇佣关系，但是凭你去找，那能解决的可能性不大，从法律途径可以选择*雇主，但你得做伤情鉴定，当然即使是*，那么带你干活的这个人肯...
你会鲁班术吗？要是会鲁班术的话会有影响，不会的话就没有。
这个还是要关系的，1
对于这种上岁数的还是别用，既然用工就是劳动关系你就得负责。给他治好了就行了。至于什么误工费甭管他，愿意去哪闹就去哪闹。 另外，装修都是一个圈子，既然这家人品不行，你就给他传开，以后让他找不到活1对于这种上岁数的还是别用，既然用工就是劳动关系你就得负责。给他治好了就行了。至于什么误工费甭管他，愿意去哪闹就去哪闹。 另外，装修都是一个圈子，既然这家人品不行，你就给他传开，以后让他找不到活1对于这种上岁数的还是别用，既然用工就是劳动关系你就得负责。给他治好了就行了。至于什么误工费甭管他，愿意去哪闹就去哪闹。 另外，装修都是一个圈子，既然这家人品不行，你就给他传开，以后让他找不到活1
那可以找找别的事情先做做。
你是装修工人，只要你技术好就可以加盟装修公司找活干，也可以自己成立装修公司接活干，请采纳。
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这个还是要关系的，1
对于这种上岁数的还是别用，既然用工就是劳动关系你就得负责。给他治好了就行了。至于什么误工费甭管他，愿意去哪闹就去哪闹。 另外，装修都是一个圈子，既然这家人品不行，你就给他传开，以后让他找不到活1
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对于这种上岁数的还是别用，既然用工就是劳动关系你就得负责。给他治好了就行了。至于什么误工费甭管他，愿意去哪闹就去哪闹。 另外，装修都是一个圈子，既然这家人品不行，你就给他传开，以后让他找不到活1