【1】提问来者对他人的追源问时说:爸爸给身为衢州人的老板看管农家乐,没有签订合同,身为衢州人的老板不支付爸爸的工资。【2】劳动者没有和身为衢州人的老板签订合同,只能自己找证据了。通过录音,录像,人证等找证据。包括工资的约定,工作了的时间等。【3】然后把身为衢州人的老板告上法庭,要求身为衢州人的老板支付一年的工资。【4】我现在很明白,多数组没有网友采纳答案,没有提问者采纳的满意答案。就是要伤回答者的心。我这样好的正确答案也难逃此命运。回答时间:2019年1月27日
可以向劳动监察大队投诉,是合法,有效的途径。一、投诉1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。2投诉的法律文书:劳动监察投诉书投诉人:,性别,年月日生,身份证号:,住址,联系电话:。被投诉人:,(写清被投诉单位/企业营业执照上的注册名称)住所:被投诉单位/企业的地址)法定代表人 职务:联系电话主要负责人:联系电话:投 诉 事 项(写清楚投诉谁,要投诉的事情,投诉的要求。投诉事项应明确、具体。投诉要求有多项的以1、2、3・・・的方式注明。)事 实 和 理 由(写明什么时间开始建立劳动关系、投诉事情发生的时间、经过、结果。投诉内容中有支付工资等要求的,列清数额及计算方法。)此致劳动监察大队投诉人:年月日
去劳动局报案。
是雇佣关系还是劳动关系?
1、司法机关办案是以事实为依据,以法律为准绳。 2、民事诉讼法规定,当事人对自己的主张负有举证的责任。 3、可以这么说,司法机关采用的事实是用证据证明的事实,没有证据证明的事实是得不到法律支持的。 4、你既然给他装修费了,就应该能够搜...
那看你朋友怎么给你交代了,线怎么跑,个个位置怎么处理,你朋友也应该告诉你然后再让你负责吧~ 负责看着工人,那就是料(不会偷工减料)、仔细程度、技术,别的没什么了。 比如说贴壁纸吧,贴出来要看怎么看看不出来缝隙为好!
不是还没有收钱吗 肯定是有事 忙完就来要钱了 等等吧 你急什么
装修,有些活是不用凳子的,那要看是什么活才可以要凳子
那看你朋友怎么给你交代了,线怎么跑,个个位置怎么处理,你朋友也应该告诉你然后再让你负责吧~ 负责看着工人,那就是料(不会)、仔细程度、技术,别的没什么了。 比如说贴壁纸吧,贴出来要看怎么看看不出来缝隙为好!
【1】提问来者对他人的追源问时说:
爸爸给身为衢州人的老板看管农家乐,没有签订合同,
身为衢州人的老板不支付爸爸的工资。
【2】劳动者没有和身为衢州人的老板签订合同,只能自己找证据了。
通过录音,录像,人证等找证据。包括工资的约定,工作了的时间等。
【3】然后把身为衢州人的老板告上法庭,要求身为衢州人的老板支付一年的工资。
【4】我现在很明白,
多数组没有网友采纳答案,没有提问者采纳的满意答案。
就是要伤回答者的心。我这样好的正确答案也难逃此命运。
回答时间:2019年1月27日
可以向劳动监察大队投诉,是合法,有效的途径。
一、投诉
1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例
第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2投诉的法律文书:劳动监察投诉书
投诉人:,性别,年月日生,身份证号:,住址,联系电话:。
被投诉人:,(写清被投诉单位/企业营业执照上的注册名称)
住所:被投诉单位/企业的地址)
法定代表人 职务:联系电话
主要负责人:联系电话:
投 诉 事 项
(写清楚投诉谁,要投诉的事情,投诉的要求。投诉事项应明确、具体。投诉要求有多项的以1、2、3・・・的方式注明。)
事 实 和 理 由
(写明什么时间开始建立劳动关系、投诉事情发生的时间、经过、结果。投诉内容中有支付工资等要求的,列清数额及计算方法。)
此致
劳动监察大队
投诉人:
年月日
去劳动局报案。
是雇佣关系还是劳动关系?
1、司法机关办案是以事实为依据,以法律为准绳。 2、民事诉讼法规定,当事人对自己的主张负有举证的责任。 3、可以这么说,司法机关采用的事实是用证据证明的事实,没有证据证明的事实是得不到法律支持的。 4、你既然给他装修费了,就应该能够搜...
那看你朋友怎么给你交代了,线怎么跑,个个位置怎么处理,你朋友也应该告诉你然后再让你负责吧~ 负责看着工人,那就是料(不会偷工减料)、仔细程度、技术,别的没什么了。 比如说贴壁纸吧,贴出来要看怎么看看不出来缝隙为好!
不是还没有收钱吗 肯定是有事 忙完就来要钱了 等等吧 你急什么
装修,有些活是不用凳子的,那要看是什么活才可以要凳子
那看你朋友怎么给你交代了,线怎么跑,个个位置怎么处理,你朋友也应该告诉你然后再让你负责吧~ 负责看着工人,那就是料(不会)、仔细程度、技术,别的没什么了。 比如说贴壁纸吧,贴出来要看怎么看看不出来缝隙为好!