既然是一个小型店铺，在薪资待遇不可能提供太好的条件下，招聘要求不宜过高专，一般来说，导购员的职责是为了属引导人气、促销产品、整理店铺等，因此可将要求可拟为：1、年轻、活泼、有朝气；2、口才较好，国语流利；3、表达能力强，从事过促销活动者优先；4、手脚勤快、干净，人品好；5、最好还要较强的数字观念。如果还有具体的岗位职责，可适当添加。
材料的规格型号,产地,材料的性能,使用方法,使用范围,价格,以及不同材料,型号,规格等之间的差异和区别是什么,以及对家装的一些概念,并能对客户的需求提出一些建议和指导。
机灵 活泛 对老板忠诚 认可自己所做的工作
这里说一千到一万都没用。实践吧！建材的销售还是可以的！
这里说一千到一万都没用。实践吧！建材的销售还是可以的！这里说一千到一万都没用。实践吧！建材的销售还是可以的！只要你能懂门的厚度，型号，尺寸，牌子，它的材质就ok
建议是要询问下，这样会更有正对性、更好的去了解客户的需求。有助于提高签单的几率！
既然是一个小型店铺，在薪资待遇不可能提供太好的条件下，招聘要求不宜过高专，一般来说，导购员的职责是为了属引导人气、促销产品、整理店铺等，因此可将要求可拟为：1、年轻、活泼、有朝气；2、口才较好，国语流利；3、表达能力强，从事过促销活动者优先；4、手脚勤快、干净，人品好；5、最好还要较强的数字观念。
如果还有具体的岗位职责，可适当添加。
材料的规格型号,产地,材料的性能,使用方法,使用范围,价格,以及不同材料,型号,规格等之间的差异和区别是什么,以及对家装的一些概念,并能对客户的需求提出一些建议和指导。
机灵 活泛 对老板忠诚 认可自己所做的工作
这里说一千到一万都没用。实践吧！建材的销售还是可以的！
这里说一千到一万都没用。实践吧！建材的销售还是可以的！
这里说一千到一万都没用。实践吧！建材的销售还是可以的！
只要你能懂门的厚度，型号，尺寸，牌子，它的材质就ok
建议是要询问下，这样会更有正对性、更好的去了解客户的需求。有助于提高签单的几率！