如果是属于装修的正式员工，其社保应该是按照国家相关规定要求，由企业及个人按照相应比例共同承担。
固定的工作人员可能会有 但是如果是临时的施工人员 那一般就没有了2
持企业证照，法人身份证，法人章，公章到当地社保局办理企业开户，再根据员工身份证复印件办理员工社保。1
如果这样。。你还挂什么工伤。
装修公司比较省心!当然会花费很多!自己找工人要有设计师!材料自选!价格也合理!如果自己有足够的时间可以选择后者.
好的大的装修公司，都是设计师亲自去量尺的，要了解你家里有多少人，作息习惯，日常偏好，消费观，如果设计师不去测量，不懂施工常识，直接咔嚓。你可以去看下宅可丽，一站式德式快装，一对一的设计。
如果是属于装修的正式员工，其社保应该是按照国家相关规定要求，由企业及个人按照相应比例共同承担。
固定的工作人员可能会有 但是如果是临时的施工人员 那一般就没有了2
持企业证照，法人身份证，法人章，公章到当地社保局办理企业开户，再根据员工身份证复印件办理员工社保。1
如果这样。。你还挂什么工伤。
装修公司比较省心!当然会花费很多!自己找工人要有设计师!材料自选!价格也合理!如果自己有足够的时间可以选择后者.
好的大的装修公司，都是设计师亲自去量尺的，要了解你家里有多少人，作息习惯，日常偏好，消费观，如果设计师不去测量，不懂施工常识，直接咔嚓。你可以去看下宅可丽，一站式德式快装，一对一的设计。