这要看在那个地方，我知道重庆居之家装饰公司，都是每个月十五号发工资，提成也是和工资一起发滴，按比例提成，
大体就那么几种结算方式，其中月结、季结、或者按工程结。
设计出了作品之后客户认可定稿了,就有设计师的提成,根据作品的不同,提成额度不同。
一般都会提供!针对工程大小作出合理安排~~不同工艺·不同薪酬!
那要看你和业主最后的结算金额了,如果结算金额减掉了业主自己购买的东西部分,那设计师的提成也要扣掉减项那部份再付提成。
员 工 守 则 一. 行为规范： 1. 公司各项规章制度，自觉维护公司利益和形象。 2. 熟悉并认同公司理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。 3. 客户至上，努力为客户提供最佳服务和最高价值。 4. 自尊并尊重他人，诚实对待同事、客户及供应...1
严格来讲是要“五险一金”，“五险”即是养老保险、疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”即是住房公积金。其中养老保险、疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要...
这要看在那个地方，我知道重庆居之家装饰公司，都是每个月十五号发工资，提成也是和工资一起发滴，按比例提成，
大体就那么几种结算方式，其中月结、季结、或者按工程结。
设计出了作品之后客户认可定稿了,就有设计师的提成,根据作品的不同,提成额度不同。
一般都会提供!针对工程大小作出合理安排~~不同工艺·不同薪酬!
那要看你和业主最后的结算金额了,如果结算金额减掉了业主自己购买的东西部分,那设计师的提成也要扣掉减项那部份再付提成。
员 工 守 则 一. 行为规范： 1. 公司各项规章制度，自觉维护公司利益和形象。 2. 熟悉并认同公司理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。 3. 客户至上，努力为客户提供最佳服务和最高价值。 4. 自尊并尊重他人，诚实对待同事、客户及供应...1
严格来讲是要“五险一金”，“五险”即是养老保险、疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”即是住房公积金。其中养老保险、疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要...