工作了十天，不想做了，能结到工资。没有签订劳动合同的，可以通过以下方式进行举回证，证明与用答人单位间存在劳动关系：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。其中，（1）、（3）、（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。证明了劳动关系，申请劳动仲裁，就能通过法律途径要回工资，维护自己的权益。
按劳动法应该是要给工资的
一到两个月是普遍采取的方法，但实际上保持通风4-6个月才是科学的，还不能是冬季。 如果家中有小孩儿老人的话不要急于入住.我家的情况和你的是一样,也是正在装修,只是简单装修,但太小打算秋天再到新房祝 家庭装修在施工时，要使用大量的装饰...
不可以！一是在月子内，健康容易受影响，二是身子不干净，对新居不好！
十天也太短了吧 特别是夏天,毒气的蒸发也属于期,所以,在没检测的情况下,还是不要住吧
要看你是用什么材料装修的,一般新房装修后要2-3个月左右才可以入住,因为新房有些材料还有毒的,如甲醛!
你不怕生就可以祝 装修中的甲醛是世界公认的致癌物，装修后房内甲醛很多。
工作了十天，不想做了，能结到工资。没有签订劳动合同的，可以通过以下方式进行举回证，证明与用答人单位间存在劳动关系：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。其中，（1）、（3）、（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。证明了劳动关系，申请劳动仲裁，就能通过法律途径要回工资，维护自己的权益。
按劳动法应该是要给工资的
一到两个月是普遍采取的方法，但实际上保持通风4-6个月才是科学的，还不能是冬季。 如果家中有小孩儿老人的话不要急于入住.我家的情况和你的是一样,也是正在装修,只是简单装修,但太小打算秋天再到新房祝 家庭装修在施工时，要使用大量的装饰...
不可以！一是在月子内，健康容易受影响，二是身子不干净，对新居不好！
十天也太短了吧 特别是夏天,毒气的蒸发也属于期,所以,在没检测的情况下,还是不要住吧
要看你是用什么材料装修的,一般新房装修后要2-3个月左右才可以入住,因为新房有些材料还有毒的,如甲醛!
你不怕生就可以祝 装修中的甲醛是世界公认的致癌物，装修后房内甲醛很多。